サンコー、3年連続「健康経営優良法人2025」認定！社員の健康を支える企業文化が評価
2025-03-14
朝日新聞デジタル
暮らしに寄り添う製品づくりと社員の健康の両立
「暮らしに寄り添ったものづくり」を標榜し、掃除用品の開発・製造・販売を手掛ける株式会社サンコー（本社：和歌山県海南市、代表取締役：角谷太基氏）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025」に、2023年から3年連続で認定されました。これは、同社が従業員の健康経営を積極的に推進し、その成果が認められた結果と言えるでしょう。
健康経営とは？サンコーの取り組み
健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営的な視点から取り組み、持続的な成長を目指す取り組みです。サンコーは、単なる健康診断や福利厚生の充実だけでなく、従業員一人ひとりが主体的に健康づくりに取り組めるような環境づくりに力を入れています。
具体的には、以下のような取り組みを実施しています。
- 運動習慣の促進： 社内イベントでの運動機会の提供、ウォーキングイベントの開催など
- 食生活改善のサポート： 健康的な食事に関する情報提供、社員食堂でのヘルシーメニューの提供
- メンタルヘルスケア： 相談窓口の設置、ストレスチェックの実施、カウンセリングサービスの提供
- コミュニケーションの活性化： 社内交流イベントの開催、チームワークを高める研修の実施
3年連続認定の背景と今後の展望
3年連続の認定は、サンコーの健康経営への継続的な取り組みと、その効果が実証されたことを意味します。角谷氏は、「社員一人ひとりが笑顔で働ける環境づくりが、企業の成長に不可欠であると考えています。今回の認定を励みに、今後も健康経営をさらに推進し、社員の健康と企業の持続的な成長の両立を目指してまいります。」とコメントしています。
サンコーの健康経営への取り組みは、他の企業にとっても参考になる事例と言えるでしょう。社員の健康を重視し、働きがいのある環境づくりに取り組むことで、企業全体の生産性向上や人材確保にも繋がる可能性があります。
まとめ
サンコーの「健康経営優良法人2025」3年連続認定は、社員の健康を支える企業文化が評価された結果です。今後も、サンコーの健康経営の取り組みから目が離せません。
