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従業員の健康経営を評価されたオーウエル株式会社

大阪市西淀川区に本社を置くオーウエル株式会社（代表取締役社長：川戸康晴）は、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門において、なんと5年連続で認定されました！この素晴らしい成果は、同社の従業員の心身の健康を経営の最重要課題として捉え、継続的に取り組んできた結果と言えるでしょう。

健康経営とは？

健康経営とは、事業主が従業員の健康管理を経営的な視点から取り組み、持続的に健康で働きがいのある職場環境を実現するための取り組みです。従業員の健康増進は、生産性の向上や企業のイメージアップにも繋がり、企業にとって大きなメリットをもたらします。

オーウエルの健康経営への取り組み

オーウエル株式会社は、2020年10月以降、様々な健康経営の取り組みを積極的に展開してきました。具体的には、以下のような施策を実施しています。

• 定期的な健康診断と生活習慣改善プログラムの提供: 従業員の健康状態を把握し、個々の課題に合わせたサポートを提供
• メンタルヘルスケアの充実: 相談窓口の設置やストレスチェックの実施など、従業員の心の健康をサポート
• 運動習慣の促進: 社内イベントでの運動機会の提供や、フィットネスジムの利用補助など、従業員の運動習慣を促進
• 食生活改善へのサポート: ヘルシーな食事を提供する社員食堂の運営や、栄養に関する情報提供など、従業員の食生活改善をサポート
• コミュニケーションの活性化: 社内交流イベントの開催や、チームワークを向上させる研修の実施など、従業員同士のコミュニケーションを活性化

5年連続認定の意義

「健康経営優良法人」として5年連続で認定されることは、オーウエル株式会社の健康経営への真摯な取り組みが認められた証です。この認定を機に、同社は更なる健康経営の推進を目指し、従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりに邁進していくことでしょう。

今後の展望

オーウエル株式会社の健康経営は、従業員だけでなく、企業全体の成長にも貢献するものと考えられます。今後も、同社の健康経営への取り組みから目が離せません。