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野村不動産ライフ＆スポーツ、健康経営の模範企業「ホワイト500」に2年連続認定！社員の健康とワークライフバランスを両立する秘訣とは？

AFPBB News

野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社（以下、当社）は、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人」の上位500社、「ホワイト500」に2年連続認定されました。これは、当社が従業員の健康増進と働きがい向上のための取り組みを継続的に実践し、高い評価を受けたことを意味します。

なぜ「ホワイト500」に認定されるほど優れた健康経営なのか？

今回の認定の背景には、当社が推進する数々の革新的な取り組みがあります。その中でも特に評価されたのは、以下の点です。

• 仕事と育児・介護との両立支援： 従業員が仕事と家庭生活を両立できるよう、柔軟な働き方や育児・介護休暇制度を充実させています。これにより、従業員は安心して仕事に取り組むことができ、企業へのロイヤリティも高まっています。
• 従業員向け体力年齢測定： 定期的な体力年齢測定を実施し、個々の従業員の健康状態を把握。その結果に基づき、最適な健康増進プログラムを提案しています。これにより、従業員は自身の健康状態を客観的に理解し、改善に向けた行動を促されています。
• スポーツクラブ「メガロス」の活用促進： 当社が展開するスポーツクラブ「メガロス」の利用を促進し、従業員が気軽に運動習慣を取り入れられる環境を提供しています。これにより、体力向上だけでなく、ストレス解消やコミュニケーションの活性化にも貢献しています。
• 健康に関する情報提供と啓発： 健康に関する最新の情報や健康増進のためのノウハウを積極的に提供し、従業員の健康意識を高めるための啓発活動を行っています。

健康経営とは？

健康経営とは、経営者が従業員の健康経営を経営課題として捉え、事業戦略に取り込む取り組みのことです。従業員の健康増進は、生産性の向上や離職率の低下など、企業の持続的な成長に不可欠な要素となります。

野村不動産ライフ＆スポーツの今後の展望

今回の「ホワイト500」認定を機に、当社は健康経営の取り組みをさらに強化し、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりに邁進していきます。また、培ってきたノウハウを活かし、社会全体の健康増進に貢献していくことを目指します。

本件に関するお問い合わせ

野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社
広報部
電話番号：XXX-XXX-XXXX