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名古屋市に本社を置くトーテックアメニティ株式会社（社長：水野克己）とグループ4社は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、大規模法人部門認定3,400法人のうち上位500社に選ばれる「ホワイト500」の称号を2年連続で獲得しました。これは、社員の健康を経営の重要課題として取り組み、その成果を認められた証です。

健康経営優良法人認定制度は、地域特有の健康課題に対応した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の活動を基盤としています。この制度を通じて、健康経営を実践する企業を顕彰し、その事例を広く共有することで、日本全体の健康意識の向上を目指しています。

トーテックアメニティが「ホワイト500」に選ばれた理由

トーテックアメニティが2年連続で「ホワイト500」に認定された背景には、社員一人ひとりの健康を最優先する企業文化があります。具体的には、以下のような取り組みが挙げられます。

• 定期的な健康診断とフォローアップ：社員の健康状態を定期的に把握し、必要に応じて専門家によるアドバイスやサポートを提供しています。
• 健康増進プログラムの充実：運動習慣の定着を促すためのフィットネスジムの設置、健康的な食生活をサポートするための栄養指導、メンタルヘルスケアの強化など、多岐にわたる健康増進プログラムを提供しています。
• 職場環境の改善：長時間労働の是正、休憩時間の確保、コミュニケーションを促進するためのイベント開催など、社員が心身ともに健康で働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
• 経営層のコミットメント：社長をはじめとする経営層が健康経営の重要性を強く認識し、積極的に健康増進活動を推進しています。

健康経営の重要性

近年、労働人口の減少や高齢化が進む中、企業の生産性向上には、社員一人ひとりの健康と活力の維持が不可欠となっています。健康経営は、企業の競争力を高めるだけでなく、社員のエンゲージメント向上や離職率の低下にもつながる効果が期待できます。

トーテックアメニティの「ホワイト500」認定は、健康経営の重要性を示す好例と言えるでしょう。社員の健康を重視する企業は、社会からの信頼を得て、持続的な成長を遂げることが期待されます。

今後の展望

トーテックアメニティは、今回の認定を機に、更なる健康経営の推進を目指します。社員一人ひとりが主体的に健康管理に取り組み、より健康で働きがいのある職場環境を実現することで、企業の成長に貢献していくことを目指します。

※1 グループ4社：株式会社トーテック、株式会社アメニティサポート、株式会社トーテックサービス、株式会社アメニティ