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GS그룹 허태수 회장이 급변하는 기술 환경에 대한 경각심을 일깨우며, 임원진에게 기술 변화에 대한 적극적인 자세를 촉구했습니다. 허 회장은 지난 16일, 경기 가평 GS칼텍스 인재개발원에서 열린 하반기 임원회의에서 “기술 변화에 둔감하면 임원 자격이 없다”고 단언하며, 미래 경쟁력 확보를 위한 긴급한 메시지를 전달했습니다.

허 회장은 신기술 중심의 사업 전환을 강조하며, “기술이 창출하는 새로운 세상을 이해하고 반드시 사업 기회를 찾아야 한다”고 역설했습니다. 이는 정유화학, 에너지, 유통 등 GS그룹의 주력 사업 분야가 직면한 도전과 기회를 동시에 인식하고, 적극적인 혁신을 통해 미래 성장 동력을 확보해야 한다는 의지를 보여주는 것입니다.

최근 인공지능(AI), 빅데이터, 친환경 에너지 등 기술 혁신은 산업 전반에 걸쳐 파괴적인 변화를 가져오고 있습니다. 이러한 변화에 발맞춰 기업들은 새로운 기술을 적극적으로 도입하고, 기존 사업 모델을 혁신해야 생존할 수 있습니다. 하지만 많은 기업들이 기술 변화에 대한 이해 부족과 보수적인 조직 문화로 인해 혁신을 주도하지 못하고 있습니다.

허 회장의 이번 발언은 이러한 현실을 직시하고, GS그룹 임원진에게 기술 변화에 대한 적극적인 자세를 촉구하는 강력한 메시지로 해석됩니다. 단순히 기술을 따라가는 것이 아니라, 기술을 선도하고 새로운 사업 기회를 창출하는 리더십을 강조한 것으로 보입니다.

GS그룹은 이러한 허 회장의 지침에 따라 디지털 전환(DX)을 가속화하고, 신기술 기반의 신규 사업을 적극적으로 추진할 계획입니다. 특히 AI, 빅데이터, 친환경 에너지 분야에 대한 투자를 확대하고, 관련 기술 인재를 육성하는 데 주력할 것으로 예상됩니다. 또한, 기존 사업과의 시너지를 창출할 수 있는 새로운 비즈니스 모델을 발굴하는 데에도 힘쓸 것으로 보입니다.

전문가들은 허 회장의 이번 발언이 GS그룹뿐만 아니라, 국내 다른 기업들에게도 기술 혁신과 미래 경쟁력 확보의 중요성을 일깨우는 계기가 될 것이라고 전망했습니다. 급변하는 시대에 발맞춰 끊임없이 변화하고 혁신하는 기업만이 미래를 선도할 수 있다는 점을 강조하며, GS그룹의 미래 경쟁력 강화에 대한 기대감을 높였습니다.

결론적으로, 허태수 회장의 ‘기술 둔감한 임원 자격 없다’는 경고는 GS그룹의 미래를 위한 중요한 전환점을 제시하고 있습니다. 기술 변화에 대한 적극적인 자세와 혁신을 통해 GS그룹이 더욱 발전하고 성장할 수 있을지 귀추가 주목됩니다.