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인공지능(AI)을 중심으로 한 딥테크(Deep Tech) 분야에서 주요 선진국 간의 경쟁이 날로 격화되고 있습니다. AI를 비롯한 최첨단 기술의 발전 속도는 상상을 초월하며, 혁신의 결과물은 막대한 규모의 신시장 창출로 이어지는 경우가 빈번합니다. 이러한 상황은 현재를 '기술 경쟁력 확보'를 위한 치열한 레이스로 규정할 수 있을 것입니다.

하지만 기술 경쟁에서 우위를 점하기 위한 노력들이 기술 개발에만 집중되는 경향이 있습니다. 물론, 뛰어난 기술력은 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적인 요소입니다. 그러나 기술 혁신의 진정한 해답은 기술 자체에 있는 것이 아니라, '사람'에 있다는 점을 간과해서는 안 됩니다.

딥테크 기술은 단순히 알고리즘이나 하드웨어의 성능 향상만으로는 발전할 수 없습니다. 복잡하고 다양한 문제를 해결하기 위해서는 창의적인 아이디어, 깊이 있는 분석 능력, 그리고 끊임없는 학습 자세를 갖춘 '인재'가 필수적입니다. 이러한 인재는 단순히 기술을 '사용'하는 것을 넘어, 기술을 '개척'하고 '발전'시킬 수 있는 역량을 갖춰야 합니다.

현재 우리나라의 딥테크 경쟁력은 선진국에 비해 다소 뒤쳐진 상황입니다. 이는 기술 인력 부족, 산학연 협력 미흡, 그리고 획일적인 교육 시스템 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요합니다.

• 인재 확보 및 육성: 딥테크 분야에 대한 투자를 확대하고, 관련 교육 프로그램을 강화하여 우수 인재를 확보해야 합니다. 또한, 해외 우수 인재 유치를 위한 정책적 지원도 필요합니다.
• 산학연 협력 강화: 대학, 연구기관, 그리고 기업 간의 긴밀한 협력을 통해 기술 개발을 가속화하고, 실용적인 기술을 상용화해야 합니다.
• 창의적인 교육 시스템 구축: 획일적인 교육 시스템에서 벗어나, 학생들의 창의성과 문제 해결 능력을 키울 수 있는 교육 시스템을 구축해야 합니다.
• 규제 완화 및 지원 확대: 딥테크 분야의 혁신을 저해하는 불필요한 규제를 완화하고, 연구 개발 및 사업화를 위한 지원을 확대해야 합니다.

결론적으로, 딥테크 시대에 기술 혁신을 이끌어갈 수 있는 진정한 해답은 바로 '사람'에 있습니다. 정부, 기업, 그리고 교육기관은 협력하여 인재 확보 및 육성에 최선을 다하고, 창의적인 아이디어를 발굴하고 발전시킬 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이러한 노력을 통해 대한민국은 딥테크 분야에서 글로벌 경쟁력을 확보하고, 미래 성장 동력을 확보할 수 있을 것입니다.