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신한금융, 중소기업의 육아휴직 지원에 앞장!

신한금융그룹이 중소기업의 육아휴직 부담을 덜어주기 위해 ‘대체인력 문화 확산 지원금’을 지급합니다. 고용노동부에서 선정한 128개 중소기업을 대상으로, 직원 육아휴직 시 대체인력 고용에 필요한 비용을 최대 200만원까지 지원하는 제도입니다. 7월 1일부터 시작되는 이번 지원은 기업의 경쟁력 강화와 더불어, 일과 육아를 병행하는 직장인들에게 희망을 더할 것으로 기대됩니다.

왜 신한금융이 중소기업 육아휴직을 지원하는가?

저출산 문제는 우리 사회의 중요한 과제이며, 중소기업은 특히 인력난에 시달리는 경우가 많습니다. 신한금융은 이러한 어려움을 공감하고, 중소기업이 직원들의 육아휴직을 적극적으로 활용할 수 있도록 지원하기 위해 이번 지원금을 마련했습니다. 이는 기업 문화 개선과 더불어, 여성 인재들의 지속적인 고용 유지에도 기여할 것으로 예상됩니다.

지원금, 이렇게 활용하세요!

대체인력 문화 확산 지원금은 대체인력의 임금, 교육비, 채용 관련 비용 등 육아휴직 대체인력 고용과 관련된 모든 비용에 사용될 수 있습니다. 신한금융은 앞으로도 중소기업의 성장을 위한 다양한 지원 정책을 마련하고 실행할 계획입니다.

지원 대상 및 신청 방법

현재 고용노동부에서 선정한 128개 중소기업이 지원 대상이며, 해당 기업들은 별도의 절차 없이 신한금융으로부터 지원금을 지급받게 됩니다. 향후 지원 대상 기업 확대 여부는 지속적으로 검토될 예정입니다.

신한금융의 약속

신한금융은 앞으로도 중소기업과의 상생을 위한 노력을 지속적으로 이어갈 것입니다. 일과 육아의 균형을 이루는 사회를 만들기 위해, 기업과 직장인 모두가 행복한 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠습니다.