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近鉄保険サービス、2年連続の健康経営優良法人認定！

近鉄グループの総合保険代理店である近鉄保険サービス株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に、昨年（2024年）の初認定に続き、なんと2年連続で認定されました。これは、従業員の健康経営に対する真摯な姿勢と、具体的な取り組みが認められた結果と言えるでしょう。

なぜ健康経営が重要なのか？

現代社会において、従業員の心身の健康は企業の成長に不可欠な要素です。健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から取り組み、組織全体の活力向上を目指す取り組みです。従業員の健康増進は、生産性の向上、離職率の低下、企業イメージの向上など、様々なメリットをもたらします。

近鉄保険サービスの具体的な取り組み

近鉄保険サービスが「健康経営優良法人」に認定された背景には、以下の具体的な取り組みがあります。

• 健康診断受診率100%の達成: 全従業員の健康状態を把握し、疾病の早期発見・早期治療に繋げるための重要な取り組みです。定期的な健康診断の受診を推奨し、従業員の健康維持に貢献しています。
• メンタルヘルス対策の強化: 従業員が気軽に相談できる外部窓口を設置し、メンタルヘルスの不調や悩みを抱える従業員をサポートしています。専門家によるカウンセリングや相談窓口の提供は、従業員の精神的な健康を保つ上で非常に有効です。
• 職場環境の改善: 従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。例えば、休憩スペースの確保、運動機会の提供、コミュニケーションの促進など、様々な施策を通じて、従業員の心身の健康をサポートしています。

今後の展望

近鉄保険サービスは、今回の認定を機に、更なる健康経営の推進を目指しています。従業員の健康を支えるための取り組みを継続的に改善し、より働きがいのある職場環境を構築していくことが期待されます。健康経営を通じて、企業と従業員が共に成長できる、持続可能な社会の実現を目指していくでしょう。

まとめ

近鉄保険サービスの2年連続の「健康経営優良法人」認定は、従業員の健康を重視する企業としての姿勢を示すものです。今後も、その取り組みに注目していきましょう。