管理職の約7割「心身の健康が損なわれた」
2025-01-09ハフポスト日本版
これらの調査結果を受け、「マイナビ転職」の瀧川さおり編集長は 「一つの組織に長く勤めて昇格し、それに伴って給与が上がっていくというのは、終身雇用が当たり前だった時代は普遍的で理想的とされたキャリアモデルだったが、昨今は『管理職になりたくない』と考える人も少なくない」 と指摘。 ...もっと読む
これらの調査結果を受け、「マイナビ転職」の瀧川さおり編集長は 「一つの組織に長く勤めて昇格し、それに伴って給与が上がっていくというのは、終身雇用が当たり前だった時代は普遍的で理想的とされたキャリアモデルだったが、昨今は『管理職になりたくない』と考える人も少なくない」 と指摘。 ...もっと読む
