FridayOL

新潟県庁が、経済産業省が実施する「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門において、見事認定されました！これは、従業員の健康増進を積極的に推進する企業を認定する制度で、今回大規模法人部門では全国から3,400団体が認定される中、新潟県は都道府県として唯一の認定を獲得という快挙です。

なぜ新潟県庁は選ばれたのか？

新潟県庁がこの認定を受けることができた背景には、長年にわたる社員の健康づくりへの真摯な取り組みがあります。具体的には、以下のような施策が挙げられます。

• 健康診断の充実とフォローアップ：定期的な健康診断はもちろん、結果に基づいた個別面談や生活習慣改善プログラムの提供など、社員一人ひとりに合わせたきめ細やかなサポート体制を構築。
• メンタルヘルスケアの強化：ストレスチェックの実施や相談窓口の設置、専門家によるカウンセリングなど、社員の心の健康をサポートする体制を強化。
• 職場環境の改善：オフィス内の休憩スペースの充実、健康増進のためのイベント開催、健康に関する情報提供など、社員が働きやすい環境づくりに注力。
• 運動習慣の促進：ウォーキングイベントの開催、社内フィットネスジムの設置、健康増進アプリの導入など、社員の運動習慣を促進する様々な施策を展開。
• 食生活の改善：健康的な食事の提供、栄養に関するセミナー開催、食生活改善のための情報提供など、社員の食生活改善をサポート。

健康経営とは？

「健康経営」とは、従業員の健康経営を重視し、持続的な企業成長の実現を目指す取り組みです。経済産業省が推進しており、企業が従業員の健康を経営の重要課題として捉え、健康増進に関する施策を積極的に行うことを奨励しています。

新潟県庁の取り組みがもたらす効果

新潟県庁の健康経営への取り組みは、社員の健康増進だけでなく、生産性の向上、離職率の低下、企業イメージの向上など、様々な効果をもたらしています。今回の「健康経営優良法人2025」認定は、これらの取り組みが社会的に認められた証であると言えるでしょう。

今後の展望

新潟県庁は、今回の認定を機に、さらなる健康経営の推進を目指します。社員一人ひとりが健康で、いきいきと働ける職場環境づくりに貢献できるよう、今後も様々な施策を検討・実施していく予定です。

新潟県庁の健康経営への取り組みは、他の自治体や企業にとっても、健康経営を推進する上で参考になるモデルケースと言えるでしょう。