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健康経営を成功させるための新たな選択肢：従業員向け健康管理支援サービス

近年、健康経営の重要性がますます高まる中、企業は従業員の健康維持・増進に積極的に取り組む必要に迫られています。特に、従業員50名以上の事業所においては、より高度な健康管理体制の構築が求められています。

これまで、従業員50名未満の小規模事業所向けに保健師による健康管理支援サービスを提供してまいりましたが、この度、より多くのお客様のニーズに応えるため、従業員50名以上の事業所も対象とした新サービスを開始いたします。

なぜ今、健康管理支援サービスが必要なのか？

• 健康経営の推進： 健康経営を成功させるためには、従業員の健康状態を把握し、適切な健康増進施策を講じることが不可欠です。
• メンタルヘルス対策： メンタル不調者の増加は、企業の生産性低下や人材流出に繋がる可能性があります。専門家による対応は、早期発見と適切なサポートに貢献します。
• 既存体制の強化・拡充： すでに健康管理体制を有する事業所でも、予防の専門家である保健師を活用することで、より効果的な健康管理体制を構築できます。

新サービスの特長

1. 予防の専門家である保健師によるサポート： 従業員の健康状態を定期的にチェックし、個別の健康課題に対応します。
2. 健康リスクの早期発見と対策： 健康診断の結果などを分析し、健康リスクの高い従業員に対して、具体的な対策を提案します。
3. メンタルヘルス相談窓口の設置： 専門のカウンセラーによる相談窓口を設置し、従業員のメンタルヘルスをサポートします。
4. 健康教育・啓発活動の実施： 従業員向けの健康教育や啓発活動を実施し、健康意識の向上を図ります。
5. 柔軟なカスタマイズ： 企業の規模や業種、従業員のニーズに合わせて、サービス内容を柔軟にカスタマイズします。

導入メリット

• 従業員の健康増進： 従業員の健康状態が改善し、生産性の向上に繋がります。
• 企業イメージの向上： 従業員の健康を重視する企業として、社会的な評価が高まります。
• 人材流出の防止： 従業員の満足度が高まり、人材流出を防ぐことができます。
• 健康保険料の抑制： 従業員の健康状態が改善し、健康保険料の負担を軽減できます。

従業員の健康は、企業の成長と繁栄の源泉です。当社の健康管理支援サービスは、企業と従業員の双方にとって、より健康で豊かな未来を築くための強力なパートナーとなるでしょう。

まずはお気軽にお問い合わせください。貴社の健康経営を全力でサポートいたします。