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タイ、バンコクで職場健康増進セミナーが開催！日タイ共同で健康経営の未来を議論

株式会社三菱総合研究所（以下、MRI）は、6月5日にバンコクにて、タイの健康増進を推進するThai Health Promotion Foundation（以下、ThaiHealth）と共催で「Workplace Health Promotion Seminar」（以下、本セミナー）を開催しました。本セミナーは、タイの官民学の関係者を集め、職場における健康増進策の現状と課題、そして未来の健康経営について議論を深める貴重な機会となりました。

なぜ今、職場での健康増進なのか？

タイでは、高齢化の進展や生活習慣病の増加が社会的な課題となっています。労働人口の減少や生産性の低下を防ぐため、企業は従業員の健康維持・増進に積極的に取り組む必要に迫られています。また、タイ政府も健康増進を重要な政策課題として位置づけており、企業への支援策やインセンティブを強化しています。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のテーマを中心に議論が行われました。

• タイにおける健康増進の現状と課題
• 日本における先進的な職場健康増進事例
• デジタル技術を活用した健康増進プログラム
• 企業における健康経営の推進戦略

特に、日本の企業における健康経営の実践事例は、タイの関係者にとって非常に参考になったようです。参加者からは、「自社でも同様の取り組みを導入したい」「従業員の健康意識を高めるための具体的な方法を知りたい」といった声が多く聞かれました。

日タイの連携による健康経営の未来

本セミナーは、日タイ両国における健康増進策の知見を共有し、互いの経験を活かすことで、より効果的な健康経営の推進を目指すという重要な意味を持ちます。今後も、MRIとThaiHealthは連携を強化し、タイにおける健康経営の発展に貢献していく予定です。

今後の展望

本セミナーを皮切りに、日タイ間の健康経営に関する情報交換や共同研究をさらに活発化させ、タイの企業が従業員の健康を重視し、持続可能な成長を遂げるための支援を強化していきます。また、デジタル技術を活用した健康増進プログラムの開発や、健康経営に関する人材育成にも力を入れていく予定です。

本セミナー開催の背景

タイ経済の成長に伴い、従業員の健康問題が企業経営上の重要な課題となっています。また、タイ政府も健康増進を重要な政策課題として位置づけており、企業への支援策やインセンティブを強化しています。このような状況を踏まえ、MRIとThaiHealthは、日タイの知見を共有し、タイの企業が従業員の健康を重視し、持続可能な成長を遂げるための支援を強化することを目的に、本セミナーを開催しました。