もったいないバナナで社員の健康をサポート!CTCがフードロス削減と従業員福利厚生を両立する取り組み

未来を創るSDGs、CTCが「もったいないバナナ」でフードロス削減と社員の健康を両立
IT大手、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、SDGsへの貢献と従業員の健康促進を両立するため、本社勤務の社員向けにドールの「もったいないバナナ」配布を開始しました。この取り組みは、規格外で販売されなかったバナナを有効活用し、フードロス削減に貢献するとともに、社員に美味しく健康的な果物を提供することを目的としています。
「もったいないバナナ」とは?
「もったいないバナナ」は、形や大きさが均一でないため、スーパーなどで販売されなかったバナナです。しかし、味や栄養価は通常のバナナと変わりません。ドールは、これらのバナナを加工・包装し、「もったいない」というコンセプトのもと、消費者に提供しています。
CTCの取り組み内容
CTCでは、本社勤務の社員を対象に、毎月「もったいないバナナ」を配布しています。社員からは「店で売っているバナナと変わらない美味しさで、とても美味しい」という好評の声が寄せられています。大阪や名古屋など、他の拠所でも同様の取り組みを検討しているとのことです。
フードロス削減への貢献
CTCの取り組みは、フードロス削減に貢献するだけでなく、社員の健康意識向上にもつながることが期待されます。バナナは、カリウムや食物繊維が豊富で、健康維持に効果的な果物です。CTCは、社員に健康的な食生活を推奨し、企業の社会的責任を果たすことを目指しています。
SDGsとの連携
CTCの取り組みは、SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」に貢献するものです。目標12は、持続可能な消費と生産のパターンを確保することを目的としています。CTCは、フードロス削減を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
今後の展望
CTCは、「もったいないバナナ」の配布を通じて、フードロス削減と従業員福利厚生の両立を目指します。今後は、他の拠所での取り組み拡大や、社員の健康意識向上を促すためのイベント開催など、様々な施策を検討していく予定です。
CTCの取り組みは、企業が社会貢献と従業員支援を両立できる好例と言えるでしょう。今後、他の企業も同様の取り組みを始めることで、フードロス削減と持続可能な社会の実現に貢献することが期待されます。