【創業50周年記念】卵の玉子屋、健康経営優良法人2025「ネクストブライト1000」に認定！社員の健康と成長を支援する取り組み

AFPBB News

創業50周年を迎える玉子屋、健康経営で新たな一歩

株式会社玉子屋は、創業50周年を迎えるにあたり、社員の健康と成長を支援する取り組みを強化しています。その結果、2025年の「健康経営優良法人」認定「ネクストブライト1000」に選出されました。これは、社員一人ひとりの健康意識を高め、持続的な成長を目指す玉子屋の姿勢を象徴するものです。

健康経営とは？

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から取り組み、企業価値の向上を目指す取り組みです。従業員の健康を支援することで、生産性の向上、離職率の低下、企業イメージの向上など、様々な効果が期待できます。

玉子屋の健康経営取り組み

玉子屋は、社員の心身の健康をサポートするため、様々な取り組みを実施しています。

• 定期健康診断の実施：社員の健康状態を把握し、早期発見・早期治療を促進します。
• 保健師による健康相談：専門家によるアドバイスを通じて、社員の健康意識を高めます。
• 運動機会の提供：社内での運動イベントや、スポーツジムの利用補助などを通じて、社員の運動習慣を促進します。
• メンタルヘルスケアの充実：カウンセリングサービスの提供や、ストレスマネジメント研修などを通じて、社員のメンタルヘルスをサポートします。
• 食生活改善の支援：栄養バランスの取れた食事を提供する社員食堂や、健康的なレシピの紹介などを通じて、社員の食生活改善を支援します。

創業50周年を機に、社員と共に成長

玉子屋は、創業50周年を機に、社員一人ひとりが健康で、いきいきと働ける環境づくりをさらに推進していきます。健康経営を通じて、社員の健康と成長を支援し、持続的な企業成長を目指します。

【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202503135739-O1-C9W0I7rb】

株式会社玉子屋について

• 本社：東京都大田区
• 代表取締役社長：菅原勇一郎