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社内申請・稟議システム導入が従業員満足度を向上させる実証結果とは

サイオステクノロジー株式会社は、従業員100名以上の企業を対象に、社内申請・稟議システムと従業員満足度の相関関係を調査しました。その結果、職場が働きやすいと感じている従業員の約9割が、「社内申請・稟議システムの存在が『働きやすさ』に影響している」と回答しました。本調査では、システム導入による具体的な効果や、従業員が実感するメリットについて詳しく分析しています。

調査概要

• 対象企業：従業員数100名以上の企業
• 調査方法：アンケート調査
• 調査期間：[調査期間を追記]
• 調査対象者：[調査対象者を追記]

調査結果のポイント

1. 9割が「働きやすさ」に影響を実感：社内申請・稟議システムの導入により、業務プロセスの効率化、承認時間の短縮、透明性の向上などが実現し、従業員の負担軽減に繋がっていると考えられます。
2. 具体的なメリット：アンケートからは、以下のような具体的なメリットが挙げられました。
   • ペーパーレス化による環境負荷の低減
   • 承認状況の可視化による進捗管理の容易化
   • 部署間の連携強化によるコミュニケーションの円滑化
   • 申請・承認作業の自動化による業務効率の向上
3. システム導入後の変化：システム導入後、従業員はより戦略的な業務に集中できるようになり、創造性や生産性の向上に繋がっているという声が多く聞かれました。

サイオステクノロジー株式会社からのメッセージ

「従業員満足度向上は、企業の成長に不可欠です。社内申請・稟議システムの導入は、従業員がより働きやすい環境を実現するための有効な手段の一つです。サイオステクノロジーは、お客様のニーズに合わせた最適なシステムを提供し、企業の生産性向上と従業員満足度向上に貢献してまいります。」（喜多伸夫 代表取締役社長）

今後の展望

サイオステクノロジーは、今回の調査結果を踏まえ、より使いやすく、より効果的な社内申請・稟議システムの開発に注力していきます。また、従業員満足度向上のためのコンサルティングサービスも提供し、企業の課題解決をサポートしてまいります。

サイオステクノロジー株式会社
本社：東京都港区
代表取締役社長：喜多伸夫