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総合エンターテイメント企業である株式会社ポニーキャニオンは、従業員の健康を経営の重要課題として取り組む姿勢が評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。経済産業省と日本健康会議が共同で認定するこの称号は、企業の健康経営の取り組みを社会的に広く示すものです。

なぜポニーキャニオンが「健康経営優良法人2025」に選ばれたのか？

ポニーキャニオンが大規模法人部門で選ばれた背景には、以下の様な取り組みがあります。

• 従業員の健康増進に向けた積極的な施策: 健康診断の充実、メンタルヘルスケアの強化、運動機会の提供など、従業員一人ひとりの健康状態を把握し、個別のニーズに合わせたサポートを行っています。
• 職場環境の改善: リモートワークの導入やフレックスタイム制度の導入など、柔軟な働き方を可能にし、ワークライフバランスの実現を支援しています。
• 経営層のコミットメント: 代表取締役社長の吉村隆氏をはじめ、経営層が率先して健康経営に取り組む姿勢を示し、社内全体に健康意識を高めています。

健康経営とは？

健康経営とは、従業員の健康管理だけでなく、生産性向上や企業価値の向上にもつながる経営手法です。従業員の心身の健康を維持・増進することで、組織全体の活性化や競争力強化を目指します。

ポニーキャニオンの今後の展望

今回の「健康経営優良法人2025」認定を機に、ポニーキャニオンは、従業員の健康と幸福をさらに追求し、より働きがいのある職場環境づくりに積極的に取り組んでいく方針です。今後も、健康経営の取り組みを強化し、持続的な成長を目指していくことが期待されます。

ポニーキャニオンは、エンターテイメントを通じて社会に貢献するとともに、従業員の健康を支える企業として、更なる発展を遂げていくでしょう。