FridayOL

Thị Trường Tuyển Dụng Quý III/2025: Công Nghệ Thông Tin Chiếm Lĩnh 38% Nhu Cầu

Theo báo cáo mới nhất từ ManpowerGroup, ngành công nghệ thông tin (CNTT) tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu trong thị trường tuyển dụng Việt Nam trong quý III năm 2025. Với con số ấn tượng 38% tổng nhu cầu tuyển dụng, CNTT không chỉ là ngành có nhu cầu cao mà còn là động lực chính thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động.

Xu Hướng Tuyển Dụng CNTT: Tại Sao Lại Nóng Bỏng?

Sự tăng trưởng mạnh mẽ của ngành CNTT trong những năm gần đây, cùng với quá trình chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, đã tạo ra một lượng lớn nhu cầu về nhân lực công nghệ. Các doanh nghiệp không ngừng tìm kiếm các chuyên gia có kỹ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực như:

• Phát triển phần mềm: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kiến trúc sư phần mềm...
• An ninh mạng: Chuyên gia an ninh mạng, kỹ sư bảo mật...
• Dữ liệu lớn (Big Data) và Phân tích dữ liệu: Nhà khoa học dữ liệu, kỹ sư dữ liệu...
• Trí tuệ nhân tạo (AI) và Học máy (Machine Learning): Chuyên gia AI, kỹ sư học máy...
• Điện toán đám mây: Kỹ sư điện toán đám mây, kiến trúc sư giải pháp đám mây...

Ngoài ra, các vị trí liên quan đến DevOps, Cloud Computing, IoT (Internet of Things) cũng đang được các nhà tuyển dụng quan tâm đặc biệt.

Cơ Hội Vàng Cho Ứng Viên

Với nhu cầu tuyển dụng CNTT cao như vậy, đây là cơ hội vàng cho những ứng viên có đam mê và năng lực trong lĩnh vực này. Để tăng cường khả năng cạnh tranh, ứng viên nên:

• Nâng cao kỹ năng chuyên môn: Tham gia các khóa đào tạo, học các chứng chỉ chuyên ngành để nâng cao trình độ.
• Cập nhật kiến thức mới: Theo dõi các xu hướng công nghệ mới nhất để không bị tụt hậu.
• Xây dựng mạng lưới quan hệ: Tham gia các sự kiện, hội thảo trong ngành để mở rộng mối quan hệ.
• Thể hiện năng lực cá nhân: Xây dựng portfolio các dự án đã thực hiện, tham gia các cuộc thi hackathon để chứng minh khả năng.

Lời Khuyên Từ Chuyên Gia ManpowerGroup

“Thị trường lao động CNTT đang chứng kiến sự thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi các ứng viên phải không ngừng học hỏi và thích nghi,” đại diện ManpowerGroup nhận định. “Các doanh nghiệp cũng cần đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân lực CNTT để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng.”

Kết Luận

Quý III/2025 hứa hẹn sẽ là một quý bùng nổ của thị trường tuyển dụng CNTT. Hãy tận dụng cơ hội này để khẳng định bản thân và xây dựng sự nghiệp thành công trong lĩnh vực công nghệ đầy tiềm năng!