Новые правила расчета выходного пособия и отпускных: что изменится с 1 сентября?
2025-06-16
Рамблер Финансы
Изменения в расчете выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2024 года: ключевые моменты
С 1 сентября 2024 года в России вступают в силу значительные изменения в порядке расчета выходного пособия и отпускных. Эти изменения напрямую касаются всех работников и работодателей, поэтому важно понимать, как именно изменится система расчетов. Эксперты в области трудового права подробно разобрали новые правила и рассказали, чего стоит ожидать.Что изменилось?
Ранее для расчета выходного пособия и отпускных использовалась методика, основанная на среднем заработке за последние три года. Однако, с 1 сентября 2024 года эта методика заменяется на более сложную, но, как утверждают специалисты, более справедливую. По новым правилам, средний заработок будет рассчитываться на основе среднего дневного заработка, умноженного на среднее число рабочих дней в году. Это означает, что при расчете будут учитываться все выплаты работнику, включая премии, надбавки и другие вознаграждения. Важно отметить, что при расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера, такие как материальная помощь.Как это повлияет на размер выходного пособия и отпускных?
Влияние изменений на размер выходного пособия и отпускных будет зависеть от конкретной ситуации. В некоторых случаях размер пособий и отпускных может увеличиться, в других – уменьшиться. Например, если работник получал высокие премии и надбавки в течение последних трех лет, то новый способ расчета может привести к увеличению размера выходного пособия. Однако, если работник получал относительно небольшой заработок, то изменения могут привести к уменьшению размера пособий.Кому нужно быть особенно внимательным?
Особенно внимательными к изменениям в порядке расчета выходного пособия и отпускных должны быть работники, которые планируют уволиться с работы в ближайшее время. Также важно быть внимательными работодателям, которые должны своевременно адаптировать свои системы учета и расчета к новым требованиям.Ключевые моменты, которые нужно знать:
- Средний заработок рассчитывается на основе среднего дневного заработка, умноженного на среднее число рабочих дней в году.
- В расчет включаются все выплаты работнику, включая премии и надбавки.
- Выплаты социального характера не учитываются при расчете.
- Изменения могут повлиять на размер выходного пособия и отпускных как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения.
