FridayOL

Агентство содействия развитию малого и среднего предпринимательства (АСИ) и Росатом объявляют о запуске инновационной платформы, призванной значительно упростить и ускорить процесс трудоустройства ветеранов Специальной военной операции (СВО). Эта совместная инициатива направлена на решение актуальной задачи – обеспечение достойной социальной адаптации и востребованности бывших военнослужащих на российском рынке труда.

По словам Ирины Петруниной, заместителя руководителя направления «Социальные проекты» АСИ, трудоустройство людей с инвалидностью и ветеранов – это общая ответственность агентства, кадровых центров и работодателей. Новая платформа позволяет выстроить эффективную систему, которая учитывает особенности и потребности каждого кандидата.

Как работает новая платформа?

Платформа объединяет в себе несколько ключевых функций:

• Сбор и анализ данных: Система собирает информацию о навыках, опыте и потребностях ветеранов, а также о вакансиях, доступных на рынке труда.
• Индивидуальный подбор: На основе собранных данных платформа предлагает наиболее подходящие вакансии, учитывая опыт и предпочтения кандидата.
• Профессиональная переподготовка и повышение квалификации: Для ветеранов, которым требуется дополнительное обучение, платформа предоставляет доступ к курсам и программам переподготовки, разработанным с учетом требований рынка труда.
• Содействие в трудоустройстве: Платформа оказывает поддержку в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и установлении контактов с работодателями.

Преимущества платформы для ветеранов и работодателей

Для ветеранов СВО:

• Ускоренный поиск работы: Платформа значительно сокращает время, затрачиваемое на поиск подходящей вакансии.
• Индивидуальный подход: Учитываются личные потребности и особенности каждого кандидата.
• Возможность переобучения: Предоставляется доступ к программам повышения квалификации и переподготовки.
• Поддержка на всех этапах трудоустройства: Оказывается помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям.

Для работодателей:

• Доступ к квалифицированным кадрам: Платформа предоставляет работодателям доступ к базе данных ветеранов СВО с разнообразными навыками и опытом.
• Сокращение затрат на поиск персонала: Платформа автоматизирует процесс подбора персонала.
• Повышение социальной ответственности: Участие в программе трудоустройства ветеранов СВО способствует повышению имиджа компании.

Перспективы развития платформы

АСИ и Росатом планируют дальнейшее развитие платформы, расширяя ее функциональность и охват. В ближайших планах – интеграция с другими государственными и частными сервисами, а также разработка новых программ поддержки для ветеранов СВО.

Запуск этой платформы – важный шаг на пути к решению социальной проблемы и обеспечению достойной жизни ветеранам СВО. Это пример успешного сотрудничества государственных структур и бизнеса, направленного на поддержку общества.