Революция в HR: В России разработана система, предсказывающая увольнение сотрудников с точностью до 80%!
Российский прорыв в управлении персоналом: система InfoWatch предсказывает увольнения с невероятной точностью
В России совершён настоящий прорыв в области управления человеческими ресурсами. Московская компания InfoWatch, специализирующаяся на кибербезопасности, разработала и запатентовала инновационную программно-аппаратную систему, способную с поразительной точностью – до 80% – предсказывать увольнение сотрудников. Это изобретение обещает кардинально изменить подход к управлению кадрами в российских компаниях, позволяя заблаговременно принимать меры по удержанию ценных специалистов и снижению текучести кадров.
Как это работает? Система анализирует широкий спектр данных о сотрудниках, включая их рабочую активность (например, использование корпоративной почты, посещение определенных сайтов, взаимодействие с коллегами), поведение в социальных сетях (с соблюдением всех норм конфиденциальности и законодательства), а также информацию о их вовлеченности в рабочие процессы. На основе этих данных, с помощью алгоритмов машинного обучения, система выявляет факторы, предрасполагающие к увольнению, и выдает предупреждение HR-специалистам.
Преимущества для бизнеса:
- Снижение текучести кадров: Заблаговременное выявление риска увольнения позволяет HR-отделам принимать меры по удержанию ценных сотрудников – предлагать повышение зарплаты, улучшение условий работы, дополнительные возможности для развития и обучения.
- Сокращение затрат на поиск и обучение новых сотрудников: Высокая текучесть кадров обходится компаниям дорого – в затраты на поиск, найм, адаптацию и обучение новых сотрудников. Предсказание увольнений позволяет оптимизировать этот процесс.
- Повышение эффективности работы: Удержание опытных и квалифицированных сотрудников способствует повышению эффективности работы компании в целом.
- Улучшение морального климата в коллективе: Стабильность и предсказуемость в вопросах кадров положительно сказываются на моральном климате в коллективе.
Конфиденциальность и этика: InfoWatch подчеркивает, что система разработана с соблюдением всех норм законодательства о защите персональных данных. Сбор и анализ данных осуществляется только с согласия сотрудников и в рамках строгих этических принципов. Цель системы – не шпионить за сотрудниками, а помочь компаниям создавать более комфортные и мотивирующие условия работы, что в конечном итоге выгодно всем сторонам.
Перспективы развития: В будущем планируется расширить функциональность системы, добавив возможность анализа внешних факторов, таких как рыночная ситуация и предложения конкурентов. Также рассматривается возможность интеграции с другими HR-системами для более эффективного управления персоналом.
Заключение: Разработка InfoWatch – это значительный шаг вперед в области управления персоналом, который может принести существенные выгоды российским компаниям. Система предсказания увольнений – это не просто технологическое новшество, а инструмент, который помогает компаниям создавать более эффективную и устойчивую команду.
