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Tecnologia contra vagas obsoletas: Saiba como o governo está inovando no funcionalismo público

Valor Econômico

Com a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) a caminho, o governo brasileiro está investindo pesadamente em tecnologia para avaliar com precisão a necessidade real de vagas em órgãos públicos. O objetivo é evitar a manutenção de cargos considerados obsoletos, otimizando assim a gestão de recursos humanos na administração pública. Com o uso de ferramentas de análise de dados e inteligência artificial, o governo busca identificar quais são as áreas que realmente precisam de novos funcionários, diminuindo a burocracia e melhorando a eficiência do setor público. Além disso, essa abordagem inovadora visa promover a modernização do funcionalismo público, tornando-o mais ágil e adaptado às necessidades atuais. Com essa iniciativa, o governo espera reduzir a quantidade de vagas obsoletas e melhorar a qualidade dos serviços prestados à população, contribuindo para um setor público mais eficiente e transparente.