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SNS: Descubra Porque os Trabalhadores Estão Saindo - Apenas 31,6% das Instituições Avaliam os Motivos

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A IGAS recomenda a implementação de um sistema de avaliação abrangente para todas as carreiras e trabalhadores do Sistema Nacional de Saúde (SNS). Além disso, sugere que as instituições de saúde elaborem planos de desenvolvimento profissional para reter talentos e melhorar a satisfação no trabalho. Com apenas 31,6% das instituições avaliando os motivos de saída, é fundamental entender as razões para promover o engajamento e o crescimento dos trabalhadores de saúde. Isso pode incluir políticas de gestão de carreiras, desenvolvimento de habilidades e bem-estar no trabalho, melhorando assim a qualidade dos serviços de saúde e a saúde dos trabalhadores.