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Saúde Mental no Trabalho: Empresas Devem Desenvolver Planos a Partir de Maio

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A partir de maio deste ano, as empresas serão obrigadas a desenvolver planos de saúde mental para os funcionários, de acordo com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto do ano passado. Essa medida visa promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, prevenindo problemas de saúde mental, como estresse, ansiedade e depressão, no ambiente de trabalho. Com isso, as empresas devem se preparar para implementar programas de apoio e prevenção, garantindo um ambiente saudável e produtivo para seus colaboradores, melhorando a qualidade de vida no trabalho e reduzindo o absenteísmo. Isso é um exemplo de política de recursos humanos e gestão de pessoas.