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Planejamento de Contratações em 2025: Saúde, Segurança e Flexibilidade como Diferenciais

Carta Capital

Em 2025, a escassez de mão de obra qualificada se destacará como um dos principais desafios para as empresas. De acordo com Josué Pereira de Oliveira, consultor da Confirp Contabilidade, a estruturação de contratações e pacotes de benefícios pode ser fundamental para atrair profissionais capacitados. Com foco em saúde, segurança e flexibilidade, as empresas podem se destacar no mercado e garantir o sucesso. Para isso, é essencial considerar a gestão de pessoas, desenvolvimento de carreira e bem-estar no trabalho, tornando assim a empresa mais atraente para os candidatos. Isso inclui benefícios como home office, flexibilidade de horário e saúde mental, que são cada vez mais valorizados pelos profissionais.