Desigualdade Salarial: Mulheres em Liderança Ganham R$ 40 Mil Menos que Homens por Ano
2025-03-08
Estadão
A desigualdade salarial entre homens e mulheres ainda é uma realidade no mercado de trabalho. Mesmo com avanços em legislações para equidade de gênero, as mulheres em cargos de liderança ganham, em média, R$ 40 mil a menos por ano do que os homens, aponta estudo do Dieese. Isso mostra que ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a igualdade salarial e promover a diversidade e inclusão no trabalho. A igualdade de gênero e a justiça salarial são fundamentais para um mercado de trabalho mais equitativo e produtivo.