FridayOL

Conciliar Maternidade e Liderança: Um Desafio Superado com Resiliência

A maternidade e a liderança são dois papéis que exigem dedicação, organização e uma dose extra de paixão. Para muitas mulheres brasileiras, conciliar esses dois mundos é um desafio constante, mas também uma fonte de força e inspiração. A história de Maria Eduarda Guerra, atual CFO de uma empresa em franca expansão, é um exemplo emblemático de como é possível unir a maternidade com uma carreira de sucesso no mundo financeiro.

De Fisioterapeuta a CFO: Uma Transformação de Carreira Impulsionada pela Maternidade

A trajetória de Maria Eduarda é singular. Formada em Fisioterapia, ela atuou na linha de frente no combate à COVID-19, uma experiência que a marcou profundamente. No entanto, a chegada da maternidade a impulsionou a buscar novas oportunidades e a explorar um talento adormecido: a paixão pelas finanças. Essa transição não foi fácil, mas a determinação e a busca por conhecimento a levaram a conquistar um cargo de liderança em uma empresa em ascensão.

Desafios e Estratégias para Conciliar Maternidade e Trabalho

Como CFO, Maria Eduarda enfrenta desafios diários, mas a maternidade adiciona uma camada extra de complexidade. A gestão do tempo, a organização das tarefas e a busca por apoio são fundamentais para equilibrar a vida pessoal e profissional. Ela compartilha algumas estratégias que a ajudam a conciliar esses dois papéis:

• Planejamento Estratégico: Priorizar tarefas, definir metas claras e delegar responsabilidades quando possível.
• Flexibilidade: Adaptar a rotina às necessidades da família e da empresa, estando aberta a imprevistos.
• Apoio da Família e Equipe: Contar com o suporte do parceiro, familiares e colegas de trabalho é essencial.
• Autocuidado: Reservar tempo para atividades que proporcionem bem-estar físico e mental, como exercícios, meditação e momentos de lazer.
• Tecnologia a Favor: Utilizar ferramentas de gestão de tempo, comunicação e colaboração para otimizar o trabalho.

Inspiração para Outras Mulheres

A história de Maria Eduarda Guerra é uma fonte de inspiração para outras mulheres que buscam conciliar a maternidade com uma carreira de sucesso. Ela acredita que é possível alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, desde que haja planejamento, dedicação e paixão pelo que se faz. Sua trajetória demonstra que a maternidade não é um obstáculo, mas sim um motor de transformação e crescimento pessoal e profissional.

O Futuro da Liderança Feminina nas Finanças

A ascensão de mulheres como Maria Eduarda ao topo do mundo financeiro é um sinal de que a liderança feminina está ganhando cada vez mais espaço. Com suas habilidades de gestão, inteligência emocional e visão estratégica, as mulheres estão contribuindo para a construção de empresas mais inovadoras, sustentáveis e socialmente responsáveis. O futuro das finanças é, sem dúvida, feminino.