FridayOL

Świat rekrutacji dynamicznie się zmienia. Coraz częściej, oprócz standardowych pytań o doświadczenie i umiejętności, rekruterzy zadają kandydatom nietypowe pytanie: „Co ostatnio czytałeś/słuchałeś?”. Celem nie jest sprawdzenie Twojej wiedzy encyklopedycznej, ale ocena Twojego zaangażowania, ciekawości świata i ciągłego rozwoju.

Dlaczego rekruterzy zadają to pytanie? Szukają osób, które są proaktywne, chcą się uczyć i są świadome otaczającej rzeczywistości. Osoba, która potrafi zainteresować rekrutera swoimi zainteresowaniami, pokazuje, że jest otwartą na nowe pomysły i gotową do adaptacji. To również sygnał, że kandydat potrafi krytycznie myśleć i wyciągać wnioski z tego, co przeczytał lub usłyszał.

Co odpowiedzieć na to pytanie? Nie musisz wymieniać skomplikowanych tytułów naukowych. Ważne, abyś potrafił/a opowiedzieć, co Cię zainspirowało, co nowego się dowiedziałeś/aś i jak to może być przydatne w pracy. Możesz wspomnieć o:

• Książkach: Wybierz te, które są związane z Twoją branżą lub rozwojem osobistym.
• Artykułach: Podziel się linkiem do artykułu, który uważasz za interesujący i krótko opisz, dlaczego.
• Podcastach: Wymień podcast, który słuchasz i opowiedz, czego się z niego uczysz.
• Blogach: Jeśli śledzisz blogi branżowe, wspomnij o tym i podaj przykład.
• Kursach online: Opowiedz o kursie, który ukończyłeś/aś i jak zdobyta wiedza przyda Ci się w pracy.

Jak się przygotować? Nie musisz czytać książek na siłę. Wybierz tematy, które Cię interesują i poświęć im trochę czasu. Regularne czytanie artykułów branżowych, słuchanie podcastów i śledzenie blogów to świetny sposób na poszerzenie wiedzy i przygotowanie się na to pytanie.

Wpadka na rozmowie? Jeśli nie masz pomysłu, co odpowiedzieć, nie panikuj. Możesz szczerze przyznać, że nie czytasz dużo w ostatnim czasie, ale podkreśl, że chcesz to zmienić i jesteś otwarty/a na nowe źródła wiedzy. Pamiętaj, autentyczność jest kluczowa!

Podsumowując: Pytanie rekruterów o to, co czytasz, to szansa na pokazanie swojej ciekawości świata i zaangażowania w rozwój. Przygotuj się na nie, a zyskasz przewagę nad innymi kandydatami! Zadbaj o to, by Twoje zainteresowania świadczyły o Tobie jak o osobie ambitnej i gotowej do nauki.