Wygrana w sądzie: 100 tys. zł za pracę po godzinach. Bez wątpliwości!
2025-04-03
Fakt.pl
Pani Joanna, zatrudniona na etacie z ambitnymi celami sprzedażowymi, nie otrzymywała wynagrodzenia za pracę poza standardowym czasem pracy. Sąd przyznał jej 100 tys. zł za harówkę po godzinach, uznając jej prawa pracownicze. Sprawa pokazuje, że pracodawcy muszą respektować prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Ochrona praw pracowniczych jest kluczowa w takich przypadkach, a sądy coraz częściej stają po stronie pracowników.
