Saints & Stars Schandaal: Onderzoeker Waarschuwt voor Structurele Uitbuiting van Schoonmakers – 'Nederland Negeert Hun Menselijkheid'
2025-08-12
Het Parool
Het recente onderzoek naar uitbuiting van Filipijnse en Indonesische schoonmakers bij Saints & Stars heeft veel mensen geschokt. Universitair hoofddocent stadsgeografie Ilse van Liempt (Universiteit Utrecht) was echter niet verrast. Ze legt uit dat de behandeling van deze vaak onzichtbare werknemers in Nederland een dieperliggend probleem is. In dit artikel duiken we in de details van het schandaal, de waarschuwingen van Van Liempt en de structurele factoren die dit soort uitbuiting mogelijk maken.
De Schokkendheid van het Paroolonderzoek
Het Parool publiceerde een schokkend onderzoek waarin werd onthuld hoe schoonmakers bij Saints & Stars, voornamelijk afkomstig uit Filipijnen en Indonesië, werden blootgesteld aan uitbuiting. Ze werkten lange uren voor laagbetaald, onder slechte omstandigheden en werden vaak onder druk gezet. Het onderzoek bracht de aandacht op een donkere kant van de schoonmaakindustrie, een sector die vaak over het hoofd wordt gezien.
Ilse van Liempt: 'Geen Humaan Beeld'
Ilse van Liempt, universitair hoofddocent stadsgeografie aan de Universiteit Utrecht, reageerde op het onderzoek met een waarschuwing. Ze stelt dat Nederland een gebrek heeft aan een humaan beeld van deze schoonmakers. "We zien ze vaak als onzichtbare werknemers, als een commodity die we gebruiken om onze huizen en kantoren schoon te houden, zonder na te denken over hun persoonlijke verhalen en hun rechten."
Van Liempt benadrukt dat dit schandaal niet geïsoleerd is. Het is een symptoom van een groter probleem: de manier waarop we omgaan met mensen die in kwetsbare posities werken, vaak in de lage-inkomenssector. De focus ligt vaak op kostenbesparing, wat leidt tot een race naar de bodem in termen van arbeidsvoorwaarden en loon.
Structurele Factoren en de Rol van Migratie
Er spelen verschillende structurele factoren een rol bij deze uitbuiting. De migratie van Filipijnse en Indonesische vrouwen naar Nederland om te werken, wordt vaak gedreven door economische nood in hun eigen land. Ze worden aangetrokken door de belofte van een beter leven, maar komen vaak terecht in een situatie van arbeidsuitbuiting.
De schoonmaakindustrie is vaak gekenmerkt door een flexibele arbeidsmarkt, met veel uitzendkrachten en onderaannemers. Dit maakt het moeilijker om de arbeidsvoorwaarden te controleren en om ervoor te zorgen dat de werknemers eerlijk worden behandeld. Bovendien is er vaak sprake van een gebrek aan handhaving van de wet- en regelgeving.
Wat Kan Er Aangezet Worden?
Om dit soort uitbuiting te voorkomen, is een bredere aanpak nodig. Dit omvat:
* **Bewustwording:** Verhoog de bewustwording over de problematiek van arbeidsuitbuiting in de schoonmaakindustrie en daarbuiten.
* **Handhaving:** Versterk de handhaving van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
* **Transparantie:** Verhoog de transparantie in de schoonmaakindustrie, zodat het makkelijker wordt om misstanden te ontdekken.
* **Eerlijke handel:** Stimuleer eerlijke handel en duurzaam ondernemen in de schoonmaakindustrie.
* **Humaan perspectief:** Verander de manier waarop we naar deze werknemers kijken, en erken hun menselijkheid en hun rechten.Aanbevelingen
Aanbevelingen
