Loopbaancheque onder vuur: Demir pleit voor hervorming om belastingbetalers te ontzorgen
De loopbaancheque, bedoeld om werknemers te helpen bij hun professionele ontwikkeling, staat onder druk. Vlaams minister van Werk, Joëlle Demir, heeft aangekondigd dat ze de huidige regeling wil hervormen, nadat een rapport van de Inspectie van Financiën onthulde dat een aanzienlijk deel van de kosten – maar liefst 94% – wordt gefinancierd met belastinggeld. Demir spreekt van "excuses aan de belastingbetaler" en wil de besteding van publieke middelen verantwoorden.
Kosten en financiering: een kritische blik
Het rapport van de Inspectie van Financiën werpt een scherp licht op de kosten van loopbaanbegeleiding. Vier uur begeleiding kost in totaal 726 euro, een bedrag dat grotendeels wordt gedragen door de belastingbetaler. Deze hoge kosten, in combinatie met de beperkte impact op de arbeidsmarkt, hebben geleid tot kritiek en vragen over de effectiviteit van de loopbaancheque.
Demir's visie: hervorming noodzakelijk
Minister Demir erkent de noodzaak tot hervorming. Ze wil dat de loopbaancheque een efficiënter instrument wordt, dat daadwerkelijk bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van werknemers en de groei van de economie. De huidige situatie, waarbij het merendeel van de financiering uit publieke middelen komt, is volgens haar onhoudbaar en vereist een heroverweging.
Wat staat er op de agenda?
De concrete plannen voor de hervorming zijn nog niet volledig bekend, maar Demir heeft aangegeven dat ze openstaat voor verschillende opties. Denk hierbij aan het verlagen van de kosten per uur begeleiding, het stellen van strengere eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening, of het introduceren van een co-financieringsmodel waarbij werknemers zelf een deel van de kosten dragen. Het doel is om een evenwicht te vinden tussen betaalbaarheid, kwaliteit en de verantwoordelijkheid van de belastingbetaler.
Impact op werknemers en bedrijven
De hervorming van de loopbaancheque zal ongetwijfeld impact hebben op zowel werknemers als bedrijven. Werknemers kunnen te maken krijgen met hogere kosten of beperktere mogelijkheden voor loopbaanbegeleiding. Bedrijven kunnen te maken krijgen met strengere regels en eisen. Het is daarom cruciaal dat de hervorming op een zorgvuldige manier wordt vormgegeven, met oog voor de belangen van alle betrokken partijen.
De aankondiging van Demir heeft al veel reacties losgemaakt. Vakbonden waarschuwen voor bezuinigingen die de toegang tot loopbaanbegeleiding kunnen bemoeilijken, terwijl werkgeversorganisaties pleiten voor een flexibeler en efficiënter systeem. De komende maanden zullen uitwijzen hoe de hervorming er precies uit zal zien en welke impact deze zal hebben op de Belgische arbeidsmarkt.
