GS 회장 허태수, “기술 변화 무시하면 임원 자격 박탈… 사업 기회 포착 필수!”
GS 회장 허태수, 기술 변화에 대한 경각심 고취: “임원 자격 유지하려면 사업 기회 적극 모색해야”
GS그룹 허태수 회장이 하반기 임원회의에서 임원들에게 기술 변화에 대한 적극적인 자세를 강조하며, 변화에 둔감한 임원은 자격이 없다고 못박았습니다. 급변하는 시대에 발맞춰 기술을 전략의 중심으로 삼고, 실질적인 사업 전환 방안을 고민해야 할 것을 주문했습니다.
지난 17일 GS그룹에 따르면, 허 회장은 전날 하반기 임원회의에서 “현재 거대한 변화의 물결 속에서 기술을 단순히 업무를 돕는 도구로만 생각해서는 안 된다”라며 “기술이 만들어내는 새로운 세상을 이해하고, 이를 기반으로 사업 기회를 적극적으로 찾아야 한다”고 강조했습니다. 이는 급변하는 경영 환경에 대한 위기의식과 함께 미래 경쟁력 확보를 위한 GS그룹의 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다.
변화하는 시대, 기술을 전략의 중심으로
허 회장은 특히 기술 변화에 대한 임원들의 적극적인 자세를 촉구하며, 기술을 단순히 업무 효율성을 높이는 수단이 아닌, 새로운 사업 모델을 창출하고 기존 사업을 혁신하는 핵심 전략으로 활용할 것을 지시했습니다. 그는 “기술 변화에 둔감하면 임원으로서의 자격을 유지하기 어렵다”라며, 임원들이 기술 트렌드를 끊임없이 학습하고, 미래 시장을 예측하는 능력을 키워야 한다고 강조했습니다.
사업 전환 방안 모색과 미래 경쟁력 확보
GS그룹은 최근 에너지, IT, 헬스케어 등 다양한 분야에서 신규 사업을 추진하고 있습니다. 허 회장은 이러한 사업 확장을 위해 임원들이 기술 변화를 적극적으로 수용하고, 실질적인 사업 전환 방안을 치열하게 고민해야 한다고 강조했습니다. 그는 “변화에 대한 두려움을 버리고, 과감한 투자와 혁신을 통해 미래 경쟁력을 확보해야 한다”라고 역설했습니다.
결론: 미래를 향한 GS그룹의 도약
허태수 회장의 이번 메시지는 GS그룹이 급변하는 경영 환경에 대응하고, 미래 성장 동력을 확보하기 위한 의지를 보여주는 중요한 발언입니다. 임원들은 회장의 지시에 따라 기술 변화에 대한 경각심을 갖고, 적극적으로 사업 기회를 모색하며, GS그룹의 미래를 선도하는 핵심 인재로 성장해 나갈 것으로 기대됩니다.
