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"60대 환영"…일본 금융업계 시니어 직원 모시는 이유

18일 (현지시간) 블룸버그통신에 따르면 일본 다이와증권은 60세 이상 직원의 급여를 최근 2년간 연평균 15% 올리고 일부 직무의 연령 상한도 없앴다. 노무라홀딩스는 지난해 60세 이상 직원들에 정년 전인 정규직 직원들과 동일한 유급 병가를 신설했으며, 미즈호증권은 지난 7월 재입사한 시니어 직원들이 퇴직 전과 같은 수준의 복지를 누리도록 인사 시스템을 바꿨다. ...더 읽기