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従業員の経済的安定と企業の成長を両立させる、新しい福利厚生の形

近年、従業員の生活における経済的な不安は、仕事への集中力やモチベーション低下に繋がる大きな要因となっています。特に中小企業や中堅企業においては、従業員一人ひとりの経済状況を把握し、適切なサポートを提供することが難しいのが現状です。

そこで注目されているのが、マネーリペアが提供する「金融リテラシーコーチング型福利厚生サービス」です。このサービスは、従業員一人ひとりの状況に合わせた金融教育や資産形成のサポートを通じて、従業員の金融リテラシー向上を促進するとともに、企業全体の生産性向上や従業員エンゲージメントの強化に貢献します。

マネーリペアのサービスが選ばれる理由

• 個別最適化されたコーチング: 従業員一人ひとりの状況や目標に合わせて、専門のコーチがマンツーマンで指導します。
• 実践的な金融教育: 投資、貯蓄、保険など、必要な知識を分かりやすく解説。
• 業務負担の軽減: 従業員からの金融に関する問い合わせ対応を代行し、企業側の負担を軽減します。
• データに基づいた効果測定: 金融リテラシーの向上度合いを測定し、サービスの効果を可視化します。

企業にとってのメリット

金融リテラシーコーチング型福利厚生を導入することで、企業は以下のメリットを享受できます。

• 従業員の生活品質向上: 経済的な不安を解消し、より安定した生活を送れるようにサポートします。
• 老後不安の軽減: 将来に向けた資産形成を支援し、老後資金の準備を促します。
• 採用ブランディングの強化: 従業員の成長を支援する先進的な福利厚生として、優秀な人材の獲得に繋げます。
• エンゲージメントの向上: 企業への帰属意識を高め、従業員のモチベーション向上に貢献します。
• 生産性の向上: 経済的な不安から解放された従業員は、仕事に集中しやすくなり、生産性向上に繋がります。

中小企業・中堅企業の福利厚生改革を支援

マネーリペアは、中小企業や中堅企業の福利厚生改革を積極的に支援しています。従業員の経済的な安定と企業の成長を両立させる、新しい福利厚生の形をマネーリペアと共に実現しませんか？

まずは無料相談にお申込みください。貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案いたします。