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長く働きたいと考える女性にとって、生理痛やPMS（月経前症候群）といった女性特有の健康課題は、仕事へのモチベーションを低下させる大きな要因の一つです。mederi株式会社が実施した調査によると、女性の8割が低用量ピル費用の企業負担を希望しており、企業が女性の健康をサポートする福利厚生の導入を強く求めていることが明らかになりました。

mederi株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役 坂梨 亜里咲）は、オンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』を提供しており、女性の健康に関する課題解決に貢献しています。今回、mederi公式X・Facebook、LINE会員である女性60名を対象に、「企業が導入する女性健康関連の福利厚生」に関する意識調査を実施しました。

調査結果のポイント

• 8割の女性が低用量ピル費用の企業負担を希望：生理トラブルによる体調不良や痛みを軽減し、仕事への集中力を高めるためのサポートとして、低用量ピル費用の企業負担は非常にニーズが高いことがわかります。
• PMS対策の福利厚生も期待：生理痛だけでなく、イライラや気分の落ち込みといったPMSの症状に対するサポートも、女性のパフォーマンス向上に貢献すると期待されています。
• 企業によるサポートは「長く働きたい」の理由に：女性が企業に対して健康サポートを求める背景には、「長く働きたい」という意思があることが伺えます。企業は、女性従業員の健康をサポートすることで、優秀な人材の定着率向上にも繋げることができます。

企業の福利厚生導入のメリット

女性従業員の健康課題をサポートする福利厚生を導入することで、企業は以下のようなメリットを得られます。

• 従業員満足度の向上：健康への気遣いは、従業員エンゲージメントを高め、会社へのロイヤリティを向上させます。
• 生産性の向上：生理痛やPMSによる体調不良を軽減することで、従業員の集中力と生産性を高めることができます。
• 優秀な人材の確保：女性が働きやすい環境を整備することで、優秀な女性人材の採用と定着を促進します。
• 企業のイメージアップ：女性の健康を重視する企業として、社会的な評価を高めることができます。

mederi Pill（メデリピル）について

mederi Pillは、オンラインでホルモン検査を受けられる画期的なサービスです。医師の診断に基づき、個々の症状に合わせたピルを処方・配送します。忙しい毎日でも、手軽に専門的なケアを受けることが可能です。

mederi株式会社

本社：東京都目黒区

代表取締役：坂梨 亜里咲

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お問い合わせ先

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