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社員の健康経営を徹底！東京システムハウスが6年連続で「健康経営優良法人」に認定

ITサービスを提供する東京システムハウス株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、2025年の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に6年連続で認定されました。長年にわたり、社員一人ひとりの健康と企業の持続的な成長を両立させるための取り組みを継続してきたことが高く評価された結果です。

健康経営とは？

「健康経営」とは、WHO（世界保健機関）が提唱する「健康で質の高い生活を送りやすい職場環境づくり」の考え方に基づき、社員の健康管理を経営的な視点から取り組むことです。従業員の健康増進は、生産性の向上や離職率の低下など、企業全体の活性化にもつながると考えられています。

東京システムハウスの健康経営取り組み

東京システムハウスは、社員の健康をサポートするために、様々な取り組みを実施しています。

• 定期健康診断の実施：早期発見・早期治療を促進し、社員の健康状態を把握
• メンタルヘルスケアの充実：専門家による相談窓口の設置や、ストレスチェックの実施
• 運動習慣の促進：社内イベントでの運動機会の提供や、フィットネスジムの利用補助
• 食生活改善のサポート：健康的な食事に関する情報提供や、栄養相談の実施
• コミュニケーションの活性化：社員間の交流を深めるためのイベントや、チームビルディングの実施

これらの取り組みは、社員一人ひとりの個性やライフスタイルに合わせた柔軟な対応を心がけており、社員からの高い満足度を得ています。

6年連続認定の秘訣

東京システムハウスが6年連続で「健康経営優良法人」に認定された背景には、経営層の強いコミットメントと、社員全体の健康意識の向上があります。経営層は、健康経営を企業の重要な戦略として位置づけ、積極的に投資を行っています。また、社員は、健康経営の重要性を理解し、自発的に健康増進に取り組んでいます。

今後の展望

東京システムハウスは、今回の認定を機に、健康経営の取り組みをさらに強化し、社員が心身ともに健康で、能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指します。また、健康経営を通じて得られたノウハウを社会に還元し、より多くの企業が健康経営に取り組めるよう貢献していきます。

社員の健康と企業成長を両立させる東京システムハウスの健康経営への取り組みは、今後も注目されることでしょう。