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社員の健康を経営の最優先事項に！エムエムアイが2年連続で「健康経営優良法人」認定

日鉄物産グループのエムエムアイ株式会社は、従業員の健康経営を積極的に推進しており、その取り組みが認められ、再び「健康経営優良法人」に認定されました。今回で2年連続の認定となり、エムエムアイの健康経営への真摯な姿勢が浮き彫りになっています。

健康経営とは？

健康経営とは、WHO（世界保健機関）が提唱する「健康で働きがいのある職場環境づくり」を企業経営に応用した取り組みです。従業員の健康管理だけでなく、心身ともに健康で、意欲的に働ける環境を提供することで、生産性の向上や企業の競争力強化につなげます。

エムエムアイの健康経営への取り組み

エムエムアイは、長年にわたり健康経営を重要な経営課題として捉え、様々な施策を積極的に展開しています。今回の「健康経営優良法人」認定は、これらの取り組みが実を結んだものです。

• 6年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定：エムエムアイは、健康経営の取り組みを継続的に行い、その成果が評価され、6年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。
• 健康推進課の新設：社員の健康向上を専門的に支援するため、人事部内に「健康推進課」を新設しました。専門知識を持った担当者が、社員一人ひとりの健康状態に合わせたサポートを提供しています。
• 多様な健康支援プログラムの提供：健康診断の充実、メンタルヘルスケアの強化、運動習慣の促進など、社員が健康的な生活を送れるよう、様々なプログラムを提供しています。
• 職場環境の改善：オフィス環境の改善、休憩スペースの設置、コミュニケーションの活性化など、社員が働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。

今後の展望

エムエムアイは、今回の認定を機に、更なる健康経営の推進を目指します。社員一人ひとりが健康で、意欲的に働ける環境を提供することで、持続的な成長と企業価値の向上に貢献していきます。

社員の健康を最優先に考え、健康経営を経営の重要な柱とするエムエムアイの取り組みは、今後も多くの企業にとって参考になるでしょう。