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「テンポ経営」とは？新しい働き方を実現する画期的な概念

ピーペックは、健康経営EXPOに「テンポ経営」という革新的な経営手法を携えて初出展します。現代社会において、長時間労働や過重な業務負荷は、従業員の心身の健康を蝕み、生産性の低下や離職率の上昇を招いています。 ピーペックは、このような課題を解決するため、「テンポ経営」という新しいアプローチを提唱します。

「テンポ経営」とは、従業員一人ひとりの「テンポ」（リズム、調子）を尊重し、個々の能力やライフスタイルに合わせた働き方を実現することで、従業員の幸福度と企業の生産性を両立させることを目指す経営手法です。

3年後の白書発行、5年以内のスタンダード化を目指す

ピーペックは、今後コンソーシアムを立ち上げ、「テンポ経営」の実践に関する白書を3年以内に発行する予定です。そして、5年以内に「テンポ経営」を日本の主要企業の経営理念のスタンダードとして確立することを目指しています。これは、単なる経営手法の導入にとどまらず、日本の働き方そのものを変革する壮大な目標です。

幸福度国際比較トップ10入りという高い目標

ピーペックの目標は、それだけではありません。幸福度の国際比較において、日本をトップ10に押し上げることも掲げています。これは、従業員の幸福度を最優先に考える「テンポ経営」の理念を体現するものであり、日本の社会全体の幸福度向上に貢献することを目指しています。

コンソーシアムによる実践とデジタルツールの開発

コンソーシアムでは、現状分析と好事例の共有を進めながら、個々のテンポと業務負荷を可視化するデジタルツールを開発しています。このツールを活用することで、従業員は自身の働き方を客観的に把握し、より効率的な働き方を見つけることができます。

難病社員への伴走サービスで離職防止に貢献

ピーペックは、難病や持病を抱える社員の離職を防ぐための伴走サービスも提供します。個々の状況に合わせたサポートを提供することで、社員が安心して働き続けられる環境を整備し、企業の貴重な人材の流出を防ぎます。

実証実験と世界展開

これらの施策の効果を検証するため、実証実験を行います。得られた知見は、国内外に発信し、最終的には「テンポ経営」の世界展開を目指します。日本の経験を活かし、世界中の企業が従業員の幸福度と生産性を向上させるための手助けをすることを目指しています。

健康経営EXPOでの注目

健康経営EXPOでは、ピーペックの「テンポ経営」に関する展示やセミナーが開催されます。新しい働き方を求める企業や、従業員の幸福度向上に関心のある方は、ぜひ会場にお立ち寄りください。未来の働き方を考える上で、貴重なヒントが得られるはずです。