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株式会社NACケアは、企業向け健康管理システム「Be Health（ビーヘルス）」の機能強化を発表しました。2025年7月3日より、ダッシュボード機能の集計項目追加、メール配信機能の強化、そして労基署報告用集計機能でのPDF出力対応が開始されます。これらの改善により、従業員の健康管理業務を効率化し、労基署への報告作業をよりスムーズに行うことが可能になります。

Be Healthとは？

Be Healthは、ITを活用したヘルスケア事業を展開する株式会社NACケアが提供する、従業員の健康状態を把握し、健康増進をサポートするためのシステムです。健康診断データや問診票の入力、健康目標の設定、健康相談など、様々な機能を通じて、従業員の健康維持・増進を支援します。

今回の機能強化で何が変わる？

• ダッシュボード機能の集計項目追加: より詳細なデータを分析できるよう、集計項目が追加されました。これにより、経営者は従業員の健康状態をより正確に把握し、適切な健康増進施策を立案することができます。
• メール配信機能の強化: 従業員への健康情報やイベントの告知などを、より効果的に行うことができるようになりました。
• 労基署報告用集計機能でのPDF出力対応: 労基署への報告に必要なデータを、PDF形式で出力できるようになりました。これにより、手作業でのデータ入力や書類作成の手間を省き、報告作業を効率化することができます。

企業が健康管理システムを導入するメリット

従業員の健康管理は、企業の生産性向上やコスト削減にもつながる重要な課題です。健康管理システムを導入することで、以下のメリットが期待できます。

• 従業員の健康状態の可視化: 従業員の健康状態をデータとして把握することで、課題を明確にし、効果的な健康増進施策を立案することができます。
• 従業員の健康意識の向上: 健康管理システムを活用することで、従業員の健康に対する意識を高め、自主的な健康管理を促進することができます。
• 労働災害の予防: 従業員の健康状態を把握し、適切な対策を講じることで、労働災害を予防することができます。
• 企業イメージの向上: 従業員の健康を重視する企業として、社会的な評価を高めることができます。

まとめ

株式会社NACケアの健康管理システム「Be Health」の機能強化は、企業にとって従業員の健康管理を効率化し、労基署への対応をスムーズにするための強力なツールとなります。従業員の健康を重視し、生産性向上を目指す企業にとって、導入を検討する価値のあるシステムです。

株式会社NACケア: https://www.nac-care.co.jp/