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従業員の健康経営、企業に何をもたらす？

近年、従業員の健康を経営課題として捉え、健康を意識した取り組みを推進する「健康経営」が注目を集めています。社員の健康増進は、生産性向上や業績アップに直結すると考えられており、企業にとって重要な戦略となっています。

健康経営とは？

健康経営とは、単に社員の健康診断を実施するだけでなく、職場環境や働き方を見直し、従業員一人ひとりが健康で働き続けられる環境を整備する取り組みです。具体的には、健康増進のためのプログラム導入、メンタルヘルスケアの充実、運動習慣の推奨、食生活改善のサポートなどが挙げられます。

大塚製薬が推進する「Start up today!」

健康経営の第一歩として、大塚製薬はオンラインプログラム「Start up today!」を開始しました。このプログラムは、朝活を活用し、短時間で手軽にできる健康習慣を身につけることを目的としています。参加者は、オンライン動画やワークを通じて、ヨガ、瞑想、ストレッチ、栄養に関する知識などを学ぶことができます。

「Start up today!」参加企業の声

実際に「Start up today!」に参加した企業からは、以下のような声が寄せられています。

• 「社員の生活リズムが改善され、集中力が高まったと感じます。」
• 「朝活を取り入れることで、1日のモチベーションが向上しました。」
• 「オンラインプログラムなので、場所や時間にとらわれず、手軽に参加できるのが魅力です。」

健康経営導入のメリット

健康経営を導入することで、企業は以下のようなメリットを期待できます。

• 生産性の向上：健康な社員は、集中力が高く、仕事の効率も向上します。
• 離職率の低下：働きやすい環境が整備されることで、社員の定着率が向上します。
• 企業イメージの向上：従業員の健康を重視する企業は、社会的な評価も高まります。
• コスト削減：病気による休職や欠勤が減ることで、企業のコストを削減できます。

まとめ

従業員の健康は、企業の成長に不可欠な要素です。「健康経営」を導入し、社員一人ひとりが健康で働き続けられる環境を整備することで、企業の競争力を高めることができます。大塚製薬の「Start up today!」のようなプログラムを活用し、健康経営を始めてみてはいかがでしょうか。