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社員の健康こそが企業の宝！インヴェンティットが「健康経営優良法人2025」に認定された理由

インヴェンティットは、従業員の健康を最重要課題の一つと捉え、持続的な企業成長の鍵として取り組んでいます。社員一人ひとりが心身ともに健やかで、経済的にも安定した状態を保てるように、様々な施策を推進しています。

インヴェンティットにおける「健康」とは？

インヴェンティットが考える「健康」とは、単に病気でない状態を指すのではありません。「心身共に、また経済的にも良好な状態のバランスを保てること」こそが、真の健康だと考えています。従業員が安全で健やかな環境で働くことで、仕事へのパフォーマンスが最大限に引き出され、ひいては企業の発展に繋がると確信しています。

「健康経営宣言」と重点取り組み

従業員の健康維持・増進活動を強く推進していくという意思を「健康経営宣言」で表明し、以下の3項目を重点的に取り組んでいます。

1. メンタルヘルスケアの充実: ストレスチェックの実施やカウンセリングサービスの提供など、従業員の心の健康をサポートする体制を整えています。
2. ワークライフバランスの推進: フレックスタイム制度の導入やリモートワークの推奨など、多様な働き方を支援し、仕事とプライベートの両立を促進しています。
3. 健康増進プログラムの実施: 健康診断の受診勧奨はもちろんのこと、運動習慣の定着を促すための社内イベントや、食生活改善のための栄養指導なども積極的に行っています。

「健康経営優良法人2025」認定の意義

これらの取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されることができました。この認定は、インヴェンティットの健康経営への取り組みが社会的に認められた証であり、社員一同、大きな誇りを感じています。

今後の展望

今回の認定を機に、さらなる健康経営の推進を目指し、従業員一人ひとりが主体的に健康づくりに取り組めるような環境づくりに努めてまいります。社員の健康が企業の成長を加速させるという信念を胸に、これからも健康経営を積極的に推進してまいります。