女性特有の健康問題がもたらすプレゼンティーズム：企業が取り組むべき戦略とD&I推進への貢献
2025-05-23
日本の人事部
多くの企業が多様性と包括性（D&I）を推進する中、見過ごされがちな課題として「女性特有の健康問題」があります。これらの問題は、従業員のプレゼンティーズム（職場への欠勤）に直接影響を及ぼし、企業の生産性や従業員エンゲージメントを低下させる可能性があります。本記事では、女性特有の健康問題がプレゼンティーズムに与える影響を具体的に解説し、企業が戦略的に取り組むべき対策を2つご紹介します。エビデンスに基づいた情報と、D&I推進への貢献という視点も踏まえ、企業が女性従業員の健康をサポートするための包括的 ...もっと読む
