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三菱ケミカルグループ（2）全社で女性の健康への理解を深め…休暇 ...

男女雇用均等法で性差やセクハラなどは防止され、妊娠・出産・育児休業なども取得しやすくなったと一般的にはいわれる。しかし、女性にはライフステージごとに特有の身体症状が生じやすく、たとえば、生理による不快な症状では、6割以上の女性が我慢しているといった調査報告もある。休暇制度があってもうまく活用できないと意味はない。この状況打開策を展開しているのが三菱ケミカルグループだ。 ...もっと読む