メタウォーター、健康経営の最上位認定「健康経営優良法人2025」を獲得！社員の健康と企業の持続可能性を両立-健康

メタウォーター、健康経営の最上位認定「健康経営優良法人2025」を獲得！社員の健康と企業の持続可能性を両立

2025-03-25

産経ニュース

メタウォーター、健康経営の最上位認定「健康経営優良法人2025」を獲得！社員の健康と企業の持続可能性を両立

メタウォーター株式会社、「健康経営優良法人2025」認定取得！大規模法人部門で最高峰の称号を手にする

メタウォーター株式会社（本社：東京都千代田区、社長：山口賢二）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、2025年3月10日に「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」としての認定を受けました。これは、社員の健康経営に対する取り組みが非常に優れていると認められた証であり、メタウォーターグループの持続的な成長を支える重要な要素となります。

「続ける。続くために。」企業理念のもと、健康経営を推進

メタウォーターグループは、企業理念である「続ける。続くために。」を深く受け止め、社員一人ひとりが心身ともに健康で、意欲的に仕事に取り組める環境づくりを重視しています。2024年度から新たに開始された「地域と共生し、水と環境を守り、共に成長」をテーマとした健康経営の取り組みは、社員の健康増進だけでなく、地域社会への貢献も目指しています。

具体的な健康経営の取り組み例

健康診断の充実：定期健康診断に加え、がん検診の推奨や、生活習慣病予防のためのセミナー開催など、社員の健康状態を把握し、適切なアドバイスを提供する体制を整えています。
メンタルヘルスケアの強化：専門家によるカウンセリングの導入や、ストレスチェックの実施、リラックスできる休憩スペースの設置など、社員のメンタルヘルスをサポートしています。
運動習慣の促進：社内運動イベントの開催や、フィットネスジムの利用補助など、社員の運動習慣を促進するための施策を実施しています。
食生活改善のサポート：栄養バランスの取れた食事を提供する社員食堂の運営や、健康的な食生活に関する情報提供など、社員の食生活改善をサポートしています。
多様な働き方の推進：柔軟な勤務時間やリモートワークの導入など、社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上を図っています。