リファラル採用の課題をWeb3.0で解決！WAVEEがHRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞」を受賞-テクノロジー

リファラル採用の課題をWeb3.0で解決！WAVEEがHRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞」を受賞

2025-08-07

朝日新聞デジタル

Web3.0時代の新しい働き方を創るWAVEE、HRテクノロジー大賞で「注目スタートアップ賞」を受賞

東京都千代田区に拠点を置く株式会社WAVEE（代表取締役：早川裕太）は、日本のHRテクノロジー分野において、その革新的な取り組みが評価され、「第10回 HRテクノロジー大賞」にて「注目スタートアップ賞」を受賞しました。本賞は、人事ビッグデータ（アナリティクス）を活用した優れた取り組みを対象としたもので、WAVEEはWeb3.0時代の仕事マッチングプラットフォームを通じて、従来の採用手法の課題を解決する可能性を示しました。

リファラル採用の限界とWAVEEの挑戦

リファラル採用は、社員の口コミを通じて優秀な人材を獲得できる有効な手段として知られています。しかし、その再現性の低さが課題として挙げられます。WAVEEは、この課題に対し、Web3.0技術を活用した新しいアプローチを開発しました。具体的には、ブロックチェーン技術を活用し、透明性の高い評価システムを構築することで、リファラル採用の質を向上させ、より効果的な人材獲得を実現しています。

WAVEEのWeb3.0マッチングプラットフォームとは

WAVEEのプラットフォームは、単なる求人情報を提供するだけでなく、個人のスキルや経験、キャリア目標などを詳細に分析し、最適な仕事とのマッチングを実現します。Web3.0の理念に基づき、透明性と公平性を重視した評価システムを採用しており、企業と求職者双方にとって、より信頼性の高い採用活動をサポートします。