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DXCテクノロジー（DXC Technology、NYSE：DXC）は、2月28日、ジェニファー・ラゴン氏を最高人事責任者（Chief Human Resources Officer, CHRO）に昇格任命したことを発表しました。この重要な役割において、ラゴン氏はグローバルな人材戦略を主導し、DXCテクノロジーの組織変革を加速させる責任を担います。

フォーチュン500社に名を連ねるDXCテクノロジーは、世界有数のテクノロジー・サービス・プロバイダーとして、常に変化するビジネス環境に対応するため、組織の俊敏性と従業員の能力開発に注力しています。今回のラゴン氏の昇格は、その戦略の一環として、人材戦略をさらに強化するための重要なステップとなります。

ジェニファー・ラゴン氏は、これまでDXCテクノロジーにおいて、人事部門の重要な役割を担い、リーダーシップ開発、多様性とインクルージョン（Diversity & Inclusion）、従業員エンゲージメントなど、様々な分野で実績を残してきました。彼女の深い知識と経験は、DXCテクノロジーの人材戦略を次のレベルへと引き上げる原動力となるでしょう。

今後のDXCテクノロジーの人材戦略の方向性

今回の昇格に伴い、ラゴン氏は以下の点に重点を置いて人材戦略を進めていくと予想されます。

• デジタル人材の育成：DXCテクノロジーは、AI、クラウド、データ分析などの分野で、高度なスキルを持つ人材の育成を強化していくでしょう。
• 多様性とインクルージョンの推進：多様な視点と経験を尊重し、誰もが能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指します。
• 従業員エンゲージメントの向上：従業員が働きがいを感じ、組織への貢献意欲を高められるような、魅力的な職場環境を整備します。
• 組織文化の変革：変化に柔軟に対応できる、アジャイルで革新的な組織文化を醸成します。

ラゴン氏のリーダーシップのもと、DXCテクノロジーは、より強固な人材基盤を構築し、顧客への価値提供をさらに高めていくことが期待されます。

DXCテクノロジーについて

DXCテクノロジーは、世界中の企業がビジネスの未来を形作るための、信頼できるテクノロジー・サービス・パートナーです。クラウド、インフラストラクチャ、セキュリティ、アプリケーションサービスなど、幅広いソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

詳細については、DXCテクノロジーのウェブサイトをご覧ください: https://www. dxc.com