未経験からITエンジニアへ!パーソルテンプスタッフのリスキリング成功事例:キャリアチェンジのヒント

2025-03-28
未経験からITエンジニアへ!パーソルテンプスタッフのリスキリング成功事例:キャリアチェンジのヒント
産経ニュース

未経験からITエンジニアへ転身!パーソルテンプスタッフのリスキリング戦略

パーソルグループは中期経営計画2026において、「はたらくWell-being」を創造する企業を目指し、人的資本を事業成長のエンジンとして位置付けています。特に、テクノロジー人材の獲得は重要な指標であり、グループ内ではテクノロジー領域未経験者を育成するリスキリングプログラムを積極的に展開しています。

本記事では、パーソルテンプスタッフにおけるリスキリングの成功事例をご紹介。人事異動をきっかけにリスキリングを経験し、現在はテクノロジー人材として活躍する社員の体験談を通して、未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジを目指す方々へのヒントをお届けします。

リスキリングの背景と目的

現代社会において、テクノロジーはあらゆる産業の基盤となり、その重要性はますます高まっています。しかし、IT人材の需要は供給を大きく上回り、企業は人材獲得に苦戦しています。パーソルグループは、この課題に対し、既存社員のリスキリングを通じて、自社内の人材をテクノロジー人材へと転換することで、持続的な成長を目指しています。

パーソルテンプスタッフのリスキリングプログラム

パーソルテンプスタッフのリスキリングプログラムは、未経験者でも無理なくITスキルを習得できるよう、段階的なカリキュラムと実践的な研修内容が特徴です。具体的には、プログラミングの基礎、クラウド技術、データ分析など、現代のIT業界で求められるスキルを体系的に学ぶことができます。

また、研修期間中は、メンター制度を導入し、経験豊富なITエンジニアが個別に指導することで、学習の進捗状況を把握し、適切なアドバイスを提供しています。さらに、実際のプロジェクトに携わる機会を設け、実践を通してスキルを定着させることで、即戦力となる人材の育成を目指しています。

成功事例:人事異動からITエンジニアへ

今回ご紹介する社員は、人事部門からITエンジニアへの異動を経験しました。当初はプログラミング未経験でしたが、リスキリングプログラムを通じて、基礎から応用までITスキルを習得。現在は、顧客企業のシステム開発プロジェクトに携わり、活躍しています。

「リスキリングプログラムは、未経験者でも安心してITエンジニアを目指せるように、丁寧な指導とサポートが充実していました。メンターの存在が、学習のモチベーションを維持する上で非常に重要でした。」と、社員は語ります。

リスキリングから得られるメリット

  • キャリアの多様性: 異なる分野への挑戦を通じて、自身のキャリアの可能性を広げることができます。
  • 市場価値の向上: ITスキルは、現代社会において非常に高い市場価値があります。
  • 企業の成長への貢献: 企業のIT人材不足を解消し、事業成長に貢献することができます。

まとめ

パーソルテンプスタッフのリスキリングプログラムは、未経験者でもITエンジニアへの転身を可能にする、画期的な取り組みです。自身のキャリアチェンジを検討されている方は、ぜひパーソルグループのリスキリング事例を参考にしてみてください。

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