35歳以上の転職、なぜ成功する人としない人がいる？ 採用の壁を打ち破るための戦略
2025-05-07
朝日新聞デジタル
多くの企業で人手不足が深刻化する中、35歳以上のミドル世代の転職を希望する人は増加傾向にあります。しかし、年齢が上がるにつれて採用の難易度は増し、転職を成功させる人とそうでない人の間に明確な差が生まれています。 なぜ、同じミドル世代でも採用の結果に差が生まれるのでしょうか？ その要因と、採用の壁を打ち破るための戦略を、元『リクナビNEXT』編集長 黒田真行氏の著書『いつでも会社を辞められる自分になる』を参考に解説します。 ミドル世代の転職における課題 ミドル世代の転職において、特に以下の点が ...もっと読む
