הקריירה המשתלמת ביותר שנשים מתעלמות ממנה? התובנות המפתיעות מתחום התכנון הפיננסי
התכנון הפיננסי: קריירה משגשגת שנשים מפספסות?
סקר חדש שבוצע בבריטניה חושף תופעה מעניינת בעולם הפיננסים: למרות ש-93% מהנשים העוסקות בתכנון פיננסי ממליצות על התחום בחום, ומדוחות על גמישות תעסוקתית ואיזון חיים-עבודה מצוין, רוב הנשים בישראל (ובעולם) אפילו לא שוקלות קריירה זו. מדוע?
מה הסקר מלמד?
הסקר מראה בבירור שהנשים בתחום התכנון הפיננסי מרוצות מאוד. הן מעריכות את היכולת לנהל את הזמן שלהן בצורה גמישה, את האתגר האינטלקטואלי שבמקצוע, ואת הסיפוק שבעזרה לאחרים להשיג את המטרות הפיננסיות שלהם. עם זאת, נראה שישנם חסמים משמעותיים המונעים מנשים רבות לבחור בדרך קריירה זו.
החסמים העיקריים: סטריאוטיפים מגדריים וחוסר מודעות
אחד החסמים העיקריים הוא סטריאוטיפים מגדריים עמוקים. נשים רבות עדיין תופסות את התחום הפיננסי כתחום "גברי", המיועד לגברים בלבד. בנוסף, חוסר מודעות לגבי אפשרויות הקריירה הקיימות בתחום התכנון הפיננסי מונע מנשים רבות להשתקול אותו כחלופה קריירית אפשרית.
מה קורה בישראל?
התמונה בישראל דומה לזו שבבריטניה. למרות שישנם יותר ויותר נשים בתחום הפיננסים, הן עדיין מהוות מיעוט בתפקידי תכנון פיננסי בכירים. ישנה מודעות הולכת וגוברת לצורך בשינוי תפיסות אלו ובעידוד נשים לבחור בקריירה בתחום התכנון הפיננסי.
מה ניתן לעשות?
- העלאת מודעות: יש להגביר את המודעות לאפשרויות הקריירה הקיימות בתחום התכנון הפיננסי, ולהציג דוגמאות של נשים מצליחות בתחום.
- מאבק בסטריאוטיפים: יש לאתגר סטריאוטיפים מגדריים, ולהראות שגם נשים יכולות להצליח בתחום הפיננסי.
- תמיכה בנשים: יש לספק תמיכה וליווי לנשים המעוניינות להיכנס לתחום התכנון הפיננסי, כולל הכשרה מקצועית ונטוורקינג.
לסיכום
התחום הפיננסי מציע קריירה משגשגת ומספקת לנשים, אך עדיין ישנם חסמים רבים המונעים מנשים רבות לבחור בדרך זו. על ידי העלאת מודעות, מאבק בסטריאוטיפים ותמיכה בנשים, ניתן לשנות את התמונה ולעודד יותר נשים לבחור בקריירה בתחום התכנון הפיננסי.
