מאת אמה כלימי זגורי, מנהלת מחלקת חברות VIP ב-IBI Capital
2024-12-22geektime.co.il
תחושת שייכות ואקטיביות: גם אם נסכים שכל הכלים לתגמול הוני מיועדים להגביר את תחושת השייכות של העובדים לארגון, ב-ESPP הם עושים זאת מתוך תחושה אקטיבית. כל עובד בוחר כמה להפריש לתוכנית בכל רגע נתון, ובכך מביע אמון אקטיבי וישיר בהצלחת החברה. ...קרא עוד
