הבוס הבעייתי של Astronomer: פרשיית הבגידה חשפה תרבות ארגונית רעילה?
העולם הופתע כאשר מנכ"ל חברת הסטארט-אפ Astronomer, ג'ון רייני, נתפס בבגידה באשתו במהלך הופעה חיה של קולדפליי. אך מעבר לסקנדל האישי, פרשייה זו פתחה חלון הצצה לתמונה פנימית מטרידה בחברה. אלפי עובדים לשעבר מיהרו לשתף חוויות שליליות, החל מתיאורים של סביבת עבודה רעילה ועד להאשמות על ניהול תאב כוח ואפס אמפתיה.
התגלית המקורית, שהגיעה כהפתעה במהלך הופעה של קולדפליי, הובילה לגל של תגובות ברשתות החברתיות. גולשים רבים הגיבו בהומור ציני, אך במהרה התברר שהסיפור רחב הרבה יותר מרומן סוער. עובדים לשעבר של Astronomer החלו לשתף עדויות על תרבות ארגונית בעייתית, שכללה לחץ כבד, יחס לא הוגן וסביבה עוינת.
"הסיפור אינו בחדר השינה, הוא בחדר הישיבות," כתב אחד העובדים לשעבר, ציטוט שמדגיש את הקשר בין הניהול הבעייתי לבין התחושות של העובדים. רבים מהם תיארו את רייני כ"בוס רעיל" ו"תאב כוח", שדגל בגישה של "אפס מושלם ביחסי אנוש".
Astronomer, חברה המפתחת פלטפורמה לניהול נתונים, גייסה לאחרונה סבב גיוס של 25 מיליון דולר, מה שהפך אותה לאחת הסטארט-אפים המבטיחים בישראל. עם זאת, הטענות על תרבות ארגונית רעילה מעלות שאלות לגבי היכולת של החברה לשמור על צמיחה בת קיימא ועל מוניטין חיובי.
הפרשייה מעוררת דיון חשוב על האחריות של מנהלים ועל ההשפעה של תרבות ארגונית על עובדים. האם התנהלותו של רייני היא רק מקרה קיצוני, או שמא היא משקפת מגמה רחבה יותר בעולם הסטארט-אפים?
נכון לעכשיו, Astronomer לא הגיבה באופן רשמי לטענות שהועלו. עם זאת, הפרשייה צפויה להמשיך להדהד ולעורר דיון ציבורי על יחסי עובד-מעסיק ועל החשיבות של יצירת סביבת עבודה בריאה ומכבדת.
